Jährlich werden in Deutschland Unternehmen durch Ihre Mitarbeiter um etwa 15 Mrd. EUR geschädigt. Illoyale Mitarbeiter gehören heute leider zum Arbeitsalltag. Ihre Verfehlungen reichen von der Verletzung einfacher Arbeitspflichten bis hin zu schwersten Straftaten der Wirtschafskriminalität. Krank feiern sowie Diebstahl von beweglichen und geistigen Gütern sind nur zwei von vielen immer wieder kehrenden Taten. Gerne unterstützen wir Sie bei der Abwehr und Aufklärung. Da das Recht des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter zu kontrollieren, grundsätzlich anerkannt ist, sollte jeder Unternehmer seine Mitarbeiter im Auge behalten und bei Verdachtsmomenten eine entsprechende Mitarbeiterüberwachung einleiten.
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Die Kontrolle und Überwachung von Mitarbeitern dient der Wahrung von Betriebsinterna, Erhaltung des Betriebsfriedens und Einsparung von nicht gerechtfertigten Kosten (durch Diebstahl, Krankfeiern, falsche Spesenabrechnungen, private Internet- und Telefonnutzung, unberechtigte Abfindungen u.v.m.). Liegt ein dringender Verdacht auf eine strafbare Handlung oder eine schwere Vertragsverletzung vor, liefern wir Ihnen durch eine strategisch angelegte Mitarbeiterüberwachung eine qualifizierte Dokumentation ihrer Ermittlungen und gegebenenfalls gerichtsverwertbare Beweise zum Schutz Ihres Vermögens und Ihrer Daten. Wir überwachen, beschatten und observieren z.B. bei folgenden Fragen:
Bestätigen sich derartige Verdachtsmomente, können fristlose Kündigungen weiteren Schaden und hohe Abfindungen sparen.
(Aufwendungen für Überwachungen sind Kosten die wie Anwalts- und Gerichtskosten zu Lasten des Prozessverlierers gehen) |